为进一步推进妇联组织深化改革，个旧市妇联以省、州《妇联改革实施方案》为依据，提高政治站位，全面周密部署，有条不紊推进村（社区）妇代会改建妇联（以下简称“会改联”）及乡镇（街道）妇联集中换届工作。自7月27日“会改联”工作启动以来至9月19日，短短34天的时间，个旧市就圆满完成村（社区）“会改联”及乡镇妇联换届选举工作。

市妇联始终坚持“党建带妇建，妇建服务党建”的原则，在部署初期主动争取市委、政府的支持，迅速成立以市委常委、组织部部长李永能为组长，市妇联主席何琴为常务副组长，各乡（镇、区、处）分管领导为副组长的个旧市村（社区）妇代会改建妇联及乡镇（街道）妇联换届选举工作领导小组。与此同时，各乡镇均成立了由党政“一把手”为第一责任人的“会改联”工作领导小组，通过分“片”负责落实、细化目标任务，以“党建带妇建”高位推进此次“会改联”及乡镇妇联换届选举，并为此次换届工作争取了12万元的换届工作经费，为此次换届工作提供“强”的组织保障与经费支持。

乡镇（街道）、村（社区）妇联组织是直接联系服务妇女群众最重要、最关键的基础。在前期摸底的过程中，市妇联发现全市绝大多数村（社区）妇联组织为妇代会，由妇代会主任和少数妇女委员构成，普遍存在工作队伍薄弱、工作资源缺乏、工作覆盖面狭窄等问题，基层服务力量明显不足。乡镇（街道）妇联也存在基础薄弱、保障不足、不按时换届、主席兼职过多等问题。市妇联不断深入调研，实地到会指导6家重点乡镇“会改联”换届动员、培训，切实掌握各乡镇、村（社区）的换届的重点、难点问题，不断与州妇联沟通解决方案，制定解决措施，做到底数“清”、思路“明”。在深入调研的过程中，市妇联广泛宣传此次“会改联”及乡镇妇联换届给广大妇女群众带来的改变，积极动员辖区内热爱妇女儿童事业、热心公益服务、自愿参与妇联工作的女干部职工、女村医、女教师、女致富带头人、非公经济组织优秀女性参与到妇女代表的推选中。

在换届选举的过程中，个旧市妇联以省、州《妇联改革实施方案》为依据，并与市委组织部联合下发了《关于做好村（社区）妇代会改建妇联及乡镇（街道）妇联换届工作的通知》以及《个旧市村（社区）妇代会改建妇联换届选举工作资料（手册）》。在工作资料中，明确了村（社区）“会改联”及乡镇换届换届工作各项目标任务，即：全市10个乡(镇、区、处)，个村委会（社区）将于“年9月30日前全面完成村（社区）妇代会改建妇联及乡镇（街道）妇联换届工作”。其中，强调村（社区）妇联主席%进“两委”，乡镇（街道）妇联主席由同级党政班子中女性成员兼任等各项目标任务。通过“会改联”换届工作方案及工作手册的下发，详细明确了“为什么改、改什么、怎么改”三大问题，细化各项目标任务、强调时间节点、明确换届任务“责任田”，为此次换届提供“硬”的政策支持。

此次村（社区）“会改联”及乡镇妇联换届工作，是强化党建带妇联的有力抓手，也是增强基层妇联工作力量，打通了联系和服务广大妇女群众的“最后一公里”的重要举措。市妇联团结和引导广大妇女围绕中心、服务大局，将“上面千条线，下面一根针”的传统基层妇联组织形态该变革为“上面千条线，下面一张网”的新模式。通过此次换届，全市选出新一届队伍精干、充满活力的的妇联班子。全市个村（社区）成功选举产生村（社区）妇联主席人，副主席人，执委人。其中，位村（社区）妇联主席均由“两委”成员中的女性担任，实现村（社区）妇联主席进“两委”比例达到%。

以乡镇（街道）妇联为例，新一届10位妇联主席均由同级党政班子中女性成员兼任，实现了妇联干部的高配，有效提高了妇联主席的凝聚力、影响力和号召力，更利于推动妇女工作；专职、兼职副主席50人，由镇行政事业单位人员、镇中心校优秀教师、村级妇联主席、杰出女企业家等各界优秀妇女代表担任，有效拓展了服务妇女群众的深度和广度；执委人数达到人，覆盖各乡镇重要职能部门、中心校、卫生院以及非公经济等领域等，执委人数比往届增加2倍以上，特别是吸纳女村官、女教师、女医生以及女企业家等各界优秀妇女参与妇联工作，有效增强了基层妇联工作力量，真正做到了有妇女的地方就有妇女组织。

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