北京中科白颠疯医院 https://yyk.99.com.cn/fengtai/68389/ 了解考试 为进一步加强元江县医疗队伍建设和人才梯队建设,提高服务能力和水平,满足群众的基本医疗需求,根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》和《中共玉溪市委组织部中共玉溪市委机构编制办公室玉溪市人力资源和社会保障局关于规范玉溪市事业单位提前招聘人员工作的通知》(玉人社发〔〕91号)文件要求,现就年医院提前招聘工作人员有关事宜公告如下: 一、招聘对象及条件 (一)招聘对象: 普通高校年毕业生;已完成住院医师规范化培训的医学类毕业生,本科生年龄30周岁以下(年3月31日以后出生),研究生年龄35周岁以下(年3月31日以后出生)。 (二)招聘条件: 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵纪守法,拥护中国共产党的领导,热爱本职工作; 3.身体健康,具备从事卫生工作的身体条件; 4.具备一定的语言表达能力和书写能力,没有受过任何处分; 5.具备岗位所需的资格条件(详见提前招聘岗位表)。 二、招聘方法和程序 (一)招聘方法 校园招聘。招聘时间:于年12月至年3月,根据实际情况进行持续性校园招聘,对缺额岗位进行补充。招聘地点:昆明医科大学、云南中医药大学、大理大学,-(医院人事科),邮箱: qq. (二)招聘程序 1.报名。应聘者提供个人基本信息、《大中专毕业生就业推荐表》、身份证、相关获奖证书、成绩表等复印件,已完成住院医师规范化培训的非应届毕业生还需提供《住院医师规范化培训合格证书》(未拿到证书的提供有同等效力的相应支撑证明材料)。其他材料自行酌情添加,提供的材料必须全面、真实、有效。报名时查验上述材料原件,收复印件一份。 2.资格审查。由招聘组对应聘者信息进行资格审查。 资格审查将贯穿整个招聘过程,对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生,一律取消考试或聘用资格。 3.考试。考试采取直接面试的方法,由卫生健康局抽调的考官对应聘者进行专业知识测试。 4.确定拟聘用人员。按面试成绩从高分到低分确定拟聘用人员,面试成绩并列的,采取加试方式解决,面试成绩须达到70分及以上方可确定为拟聘用人员. 5.签订就业协议。应聘者在接到通知后,必须在规定的时间内与招聘单位签订就业协议和补充协议,否则视为放弃。 6.报到及资格复审。签订就业协议的考生毕业后,必须在规定的时间内报到,并提供毕业证、学位证、报到证或就业登记证等证书原件进行资格复审,复审不合格或未能提交相关证书进行资格复审的,则就业协议视为无效。资格复审不合格后不再递补。 7.体检。由县卫生健康局、县人力资源和社会保障局组织拟聘用人员体检,体检参照公务员录用通用体检标准执行。体检须开展吸毒人员的排查检查,吸毒人员一经确认,不予聘用。医疗岗位属于特殊行业,应聘者同时要符合执业医师注册体检标准。首次体检不合格,在5个工作日内由考生本人提出书面申请,可到上一级医疗机构进行一次全面复检,复检结论为最终体检结论。体检费由考生自理。 8.考察。由招聘单位对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,全面掌握了解拟聘用人员的真实情况,并对拟聘用人员资格条件进行复审。若有玉人社发〔〕54号文件规定的10种情形之一的,考察不合格或放弃考察的,取消聘用资格。 9.公示。根据综合成绩、考察及体检结果对拟聘用人员进行不少于7个工作日的公示。公示后无异议或反映有问题但不影响聘用的,办理聘用手续。 10.聘用。拟聘用人员接到通知后,必须在规定的时间内报到,并按程序办理事业单位聘用手续。无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格,并按就业协议和补充协议违约处理。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。 三、奖励办法 符合以下条件的提前招聘人员,医院给予以下奖励: (一)已完成住院医师规范化培训的全日制普通高校往届毕业生,到医院签订《聘用合同》后给予人民币.00元奖励; (二)未完成住院医师规范化培训的研究生,到医院签订《聘用合同》后给予人民币.00元奖励; (三)已完成住院医师规范化培训的研究生,到医院签订《聘用合同》后给予人民币.00元奖励。 四、招聘纪律 (一)整个招聘工作期间,在招聘组发出通知时限内,不按时参加者,视为自动放弃。 (二)为维护招聘工作的公正性和严肃性,在招聘过程中若有弄虚作假行为,一经查出,即取消考录资格。工作人员若有违规违纪行为的,一经查出,一律按相关规定处理。 (三)工作人员在招聘过程中,涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。 (四)招聘工作在县纪委县监委驻卫生健康局纪检监察组的全程监督下进行。 附件:《医院年提前招聘工作人员岗位表》 元江县卫生健康局元江县人力资源社会保障局年12月20日昆明医院/医院年编制内紧缺人才招聘公告 一、招聘范围对象 高等院校医学类本科及以上学历应届毕业生; 毕业后直接进行住院医师规范化培训,年住培考试合格且具有国家执业医师资格的,视为年度应届毕业生(资格复审时须提供成绩单、合格证明,否则取消聘用资格)。 二、招聘岗位 应聘人员需具有与招聘岗位相对应的专业范围和学历。本科毕业继续攻读研究生的(学习经历不间断)考生,招聘时若研究生条件与招聘岗位条件不符合,可按考生的本科条件且视为本年度应届毕业生来招聘引进;博士毕业生除要符合岗位要求的专业条件外,其他岗位条件可不受限制。 岗位及专业要求见下表:岗位 人数 学历层次 专业 备注 医疗 6 硕士及其以上 内科学、外科学、儿科学、耳鼻咽喉科学、妇产科学、急诊医学、口腔医学/口腔临床医学、老年医学、神经病学、肿瘤学、重症医学、皮肤病与性病学、中医内科/针灸推拿、中西医结合、影像医学与核医学、临床检验诊断学、流行病与卫生统计学等 免笔试、只面试 临床医师 20 本科及其以上 临床医学 需笔试、面试 超声、放射、核医学科医师 7 本科及其以上 医学影像学 三、招聘时间及地点 1、报名时间:年12月26日(星期四)上午9:00到18:00 2、报名地点:昆明医科大学呈贡校区 3、报名所需材料 报名时考生需持本人身份证原件、就业推荐表、在校期间学习成绩单(须盖有学校教务处公章)、学校证明(需有姓名、身份证号、入学时间、录取批次、毕业时间、所学专业、学历、学位等考生基本情况的内容,并盖有学校或学生处公章)、所报考岗位条件要求的相关证书原件和复印件各一份(如报名时未取得相关证书的,由考生本人书面承诺在资格复审时提交原件)。 4、报名资格审核 由人社部门、主管部门和用人单位依据招聘公告和岗位条件,组织考生报名,并严格按照招聘公告和岗位条件共同对报名考生进行资格审查。考生对所提交的材料和填写信息的真实性负责,若存在弄虚作假行为,一经查实,取消聘用资格,造成的后果由考生本人承担。 四、组织考试 1、招聘本科及以上学历岗位。采取笔试和面试相结合的方式进行考核。 其中笔试内容包括医学基础知识和专业知识,面试内容包括心理健康程度、 逻辑思维能力、应急反应能力、分析判断能力、人际沟通能力、语言表达能力、求职动机与拟聘职位匹配性、仪容仪表等。笔试成绩分,占总成绩的40%;面试成绩分,占总成绩的60%。面试成绩按招聘小组考官评分求出平均分计算。 2、招聘硕士研究生及以上学历岗位,采取只面试的方式进行。 面试内容包括心理健康程度、逻辑思维能力、应急反应能力、分析判断能力、人际沟通能力、语言表达能力、求职动机与拟聘职位匹配性、仪容仪表等。面试成绩满分为分,考生面试成绩即为总成绩。面试成绩按招聘小组考官评分求出平均分计算。总成绩满分为分,最低合格分数线为60分,成绩按四舍五入保留两位小数。 3、考试及面试时间 笔试时间:年12月26日上午11点 面试时间:年12月26日下午1点 五、签订就业意向协议 根据考生考试总成绩,在最低合格分数线上,从高分到低分,按岗位招聘人数等额确定进入资格复审人员,并现场签订就业意向协议。其考试总成绩达不到最低合格分数线的,不得确定为进入资格复审人员签订就业意向协议。自愿放弃签订就业意向协议,在合格分数线上,按照同岗位从高分到低分的顺序依次递补,在签订就业意向协议环节已经递补过的,在后续环节就不再进行递补。 六、紧缺人才招聘成绩公示 根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘人员。拟聘人员名单在“红河人才网”、“云南政务服务网上大厅”进行公示,公示期为7个工作日。 (其余信息详见“红河人才网”《个旧市年事业单位紧缺人才招聘公告》) 七、其它事项 以上岗位及相关专业编外人员招聘与紧缺人才招聘同一天进行,须携带资料同上,工资待遇参照编内人员标准执行,欢迎听宣讲及面谈。 八、联系方式 医院 联系—传真:— 网址: 邮箱:@qq. 联系人:宋老师;朱老师医院年公开招聘编制外专业技术人员公告 根据业务发展需要,医院面向社会公开招聘编制外专业技术人员。现将有关事项公告如下: 一、招聘职位 1、临床护理岗位:10名 招聘条件 1.基本条件:年龄18~35周岁;男女不限;身高cm以上,身体健康,五官端正。 2.专业及资格要求:护理学,取得护士执业资格证或护士执业资格考试通过者。 3.学历要求:中专及以上学历。 4.地域要求:限马关县内户口(身份证或者户口册)。 5.加分条件:大专及以上学历者加2分,中专及以上学历有6个月以上二级(医院)医院工作经历者面试成绩加2分。 6.其他要求:热爱医疗卫生事业,熟练掌握本专业技能,品行良好,举止文雅端庄,有较强的沟通能力,无违法违纪行为记录。 2、影像诊断岗位:B超2名,放射2名 二、招聘条件 1.基本条件:年龄18~40周岁;男女不限;身体健康,五官端正。 2.专业及资格要求:影像诊断学。 3.学历要求:专科及以上学历。 4.地域要求:不限。 5.加分条件:持有执业医师资格证或执业医师资格考试合格成绩单者加5分。 6.其他要求:热爱医疗卫生事业,熟练掌握本专业技能,品行良好,举止文雅端庄,有较强的沟通能力,无违法违纪行为记录。 三、报名及审核 1.报名时间:年12月10日-12月20日上午8:00―11:30,下午14:30-17:30,周六、周日除外。 2.报名地点及 (1)护理专业:医院门诊部五楼护理部办公室,-。 (2)影像诊断专业:医院门诊部五楼医务科办公室,-。 3.报名方式:采用现场报名方式,并填写报名表。 4.资格审核:报名时提供原件及复印件进行审核(原件退回、复印件存档),审核资料包括本人身份证、毕业证、学位证、执业证或执业资格考试合格通知单、专业技术职称资格证书等,同时准备近期免冠彩照1张(2寸)。有二级医院医院工作证明。 四、招聘程序 (一)面试 1.面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质,采取答辩方式。按实际报考人数进行面试,面试满分按分计算。 2.面试时间:年12月24日。 3.面试地点:医院一号门诊楼四楼。 (二)成绩 面试成绩保留两位小数,根据成绩从高到低顺序确定人选。成绩并列无法确定人选的,进行加试。成绩将在医院院内、 (三)公示 对拟试用的人员进行公示,公示期为5个工作日。公示期满无异议的,医院试用。 (四)试用 试用时间为3个月,试用期考核合格,进入下一招聘程序。试用期考核不合格,不予录用,空缺岗位,按面试成绩顺延补录。 五、体检及待遇 (一)体检 试用合格人员由医院体检科体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行,体检费用自理。 (二)待遇 按照《医院编制外人员招聘及管理办法》执行。医院希望院区年招聘公告 医院希望院区现因业务发有需要,特面向社会招聘如下岗位: 岗位一:口腔医师40名 岗位要求: 1、口腔医学专业毕业,有口腔医师资格证书 2、有较为丰富的临床经验 3、口腔治疗技术规范/全面/耐心细致 4、良好的职业道德,高度的责任感,善于学习,具有良好的沟通协助能力和团队合作精神 岗位二:口腔护士60名 岗位要求: 1、持有护士资格证 2、协助医生为患者进行口腔诊疗及全方面服务 3、完成医疗器械日常消毒、护理等工作 4、严格执行各项规章制度、无菌操作,正确交代医嘱,保证护理质量 5、妥善保存患者病历和资料,患者复诊时为医生准备好病历等相关资料 岗位三:客服20名 岗位要求: 1、大专及以上学历 2、负责好电话的接听,转接及投诉的处理,患者的预约、登记、回访、跟踪等工作 3、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 其他要求: 1、熟练操作计算机,使用办公软件,具有一定口头及文书表达能力; 2、热爱口腔医疗工作,态度热忱,有较强的服务意识和奉献精神;遵纪守法,吃苦耐劳、具有全局观念和团队合作精神; 3、身心健康。 备注: 1、经我院录用后,签订劳动合同,购买社会保险和公积金,待遇从优; 2、交通便利,工作环境舒适,工作氛围舒心,人性化管理。 面试 联系 宋老师(医生岗位咨询) 佘老师(护士岗位咨询) 朱老师(客服岗位咨询) 来源:医院医院年工作人员(非事业编制)招聘启事 医院是安宁市政医院,现由于工作业务需要,面向社会招聘编制外工作人员: 一、招聘原则 按照“公开、公平、竞争、择优”的原则,采取报名、考试考核相结合的办法择优聘用。 二、应聘人员需具备的基本条件 1.遵章守纪,无违法犯罪记录; 2.品行良好,身体健康,爱岗敬业,具有奉献精神; 3.具有旺盛的学习兴趣和上进心; 4.具有岗位所需要的其他条件。 三、有下列情形之一者不得报名 受过党纪、行政处分尚未解除处分的;受刑事处分并在服刑期间的;有违法违纪嫌疑正在接受审查的;曾参加各级公务员、事业单位招聘考试违纪人员不满两年的;其他按法律法规规定不符合招聘条件的。 四、招聘岗位及条件: 五、薪酬待遇:参照执行事业单位编内工作人员工资标准及相关待遇。 六、报名方式、时间 (一)报名方式、时间:网络报名。请下载附件“医院年工作人员(非事业编)招聘报名表”及“医院年工作人员(非事业编)招聘汇总表”进行填写,附上电子照片、相关资格证书扫描件后,于年12月17日-22日发送到邮箱:kgyyjgb.进行报名(注:邮件及附件名称请标注为“姓名+专业”); (二)所需材料毕业证、学位证、相关资格证书,以上材料请带原件并准备复印件各1份,证件照1张。 说明:请网络报名成功者在参加笔试时带齐上述所需材料。 (三)参加报名考试不收取任何费用。 七、考试安排 (一)考试采取笔试、面试(+实作)两种方式进行。 (二)考试时间及地点:另行通知 八、健康体检: (一)体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定并结合行业和岗位特点确定。 (二)体检的时间另行通知。 (三)体检费用元,由应聘人员自行承担。 (四)请携带身份证参加体检。 九、应聘人员有下列情形之一的,取消录用资格,不得再次参加医院招聘考试,已签劳动合同人员解除劳动合同: (一)伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获得录用资格的; (二)在考试、考核和体检过程中作弊的; (三)其他违反公开招聘有关规定的行为。 十、其他事项 (一)有下列情形之一的,视为自动放弃,相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补。 1.拟聘人员自愿放弃聘用的; 2.3个工作日内,联系不上拟录用人员本人的。 十一、本启事由人力资源部负责解释。 联系人力资源部 - 附件二:医院年工作人员(非事业编)招聘汇总表.rar 附件一:医院年工作人员(非事业编)招聘报名表.rar 附件下载 医院招聘人员工作领导小组办公室 年12月16日医院年提前招聘事业编制内紧缺卫生专业技术人才公告 为切实加强卫生健康人才队伍建设,规范、有序、高效做好卫生健康人才提前招聘工作,根据人力资源和社会保障部门有关文件精神和规定,制定本工作方案。 一、组织领导 成立县提前招聘编制内紧缺卫生专业技术人员工作领导小组,负责组织、协调公开提前招聘工作。 领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局,由县人社局负责人兼任办公室主任,成员从县人力资源和社会保障局、县委编办、县卫生健康局抽调,负责具体工作事务。领导小组下设监督组,由县人大、县政协、县纪委抽调人员组成,负责全程监督提前招聘工作。 二、提前招聘岗位及人数 年,全县卫生健康事业单位新补充编制内紧缺卫生专业技术人员11名(具体见医院年提前招聘事业编制内紧缺专业技术人才岗位计划表) 三、招聘范围及岗位条件 (一)对象:年及以前普通高等院校医学类毕业生。 (二)条件: 1.遵纪守法,拥护中国共产党的领导,热爱本职工作,服从分工,身体健康,积极进取,具备一定的语言表达能力和书写能力,没有受过任何处分。 2.性别、民族、户籍、生源不限。 3.学历:毕业时须取得报考专业对应的毕业证、报考学历对应的学位证; 4.专业:具有岗位所需要的专业知识和技能;所学专业与招聘岗位专业要求相符。 5.证书:符合岗位计划表的证书要求。 6.年龄在35周岁及以下 四、招聘程序 (一)接受考生材料 年1月3日下午13:30―18:00在云南省昆明医科大学(昆明市呈贡区雨花街道春融西路号),举办校园专场招聘会现场招聘,并在招聘会现场接受考生现场投递材料(简历),超过规定时间一律不再接受考生材料。 2、每名考生限报一个岗位。考生现场投递材料(简历)应包含以下内容:身份证、《毕业生就业推荐表》(需盖有毕业院校公章)、学历证明(可用盖有毕业院校公章的成绩表暂代审核)、个人简历、相关获奖证书,已完成住院医师规范化培训的非应届毕业生还需提供《住院医师规范化培训合格证书》(未拿到证书的提供有同等效力的相应支撑证明材料),执业医师资格证、合格的执业医师资格考试医学综合笔试成绩单,其他材料自行酌情添加。报名时所有原件现场查验,交复印件一份。考核结束后将与拟聘人员签订就业协议,请考生自行准备好相关材料和就业协议。 (二)资格审查 由资格审查组审阅应聘者提供的材料,符合招聘条件的应聘者全部进入考试(考核)。资格审查将贯穿整个招聘过程,对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生,一律取消考试或聘用资格。 (三)考试(考核) 测试:由人才引进工作组根据报名情况组织应聘考生进行综合素质及专业知识测试。 (四)签订就业协议:根据测试成绩,从高到低确定拟聘用人选,并现场签订就业协议和补充协议。 拟聘用人员现场签订就业协议和补充协议,服务期限按照岗位计划表里的公告要求执行,规培毕业生按与单位签订的人才引进管理协议书执行。拟聘用人员在规定时间内不签订就业协议的,取消其岗位拟聘用资格,空缺岗位按考试(考核)成绩依次递补确定拟聘用人员,签订就业协议。 (五)报到及资格复审 签订就业协议的考生毕业后,必须在规定的时间内报到,并提供毕业证(学位证)、报到证或就业登记证等证书原件进行资格复审,复审不合格或未能提交相关证书进行资格复审的,则就业协议视为无效。协议视为无效的按岗位考试(考核)成绩依次递补。 (六)体检 由招聘单位主管部门组织拟聘用人员体检,体检参照公务员录用通用体检标准执行。首次体检不合格,可到上一级医疗机构进行一次全面复检,复检结论为最终体检结论,体检费由考生自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检,按岗位考试(考核)成绩依次递补。 (七)考察 由招聘单位对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,全面掌握了解拟聘用人员的现实情况,并对拟聘用人员资格条件进行复查。若有玉人社发〔〕54号文件规定的10种情形之一的,考察不合格或放弃考察拟聘用人员,空岗按岗位考试(考核)成绩依次递补。 (八)公示 体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网进行公示,公示期为7个工作日。 (九)聘用 拟聘用人员公示期满后,没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清问题后再决定是否聘用。拟聘用人员在接到通知后,必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。 五、奖励优惠办法 符合以下条件的提前招聘人员,医院给予如下的一次性奖励优惠: (一)已完成住院医师规范化培训普通高校本科或研究生毕业者,与单位签订《云南省事业单位聘用合同》和《医院人才引进管理协议书》后,本科生一次性给予人民币.00元奖励,研究生一次性给予人民币.00元奖励; (二)年完成住院医师规范化培训普通高校本科或研究生毕业者,与单位签订《云南省事业单位聘用合同》和《医院人才引进管理协议书》后,本科生一次性给予人民币.00元奖励,研究生一次性给予人民币.00元奖励; (三)配偶为本科及以上学历,具备相应的卫生专业执业资格的,在医院岗位需求和空缺的条件下,给予优先考虑按编外人员身份在本院就业。医院协助解决本人、配偶、子女户口及子女上学等问题。 六、纪律要求 (一)应聘者提交的个人资料要做到全面、真实、准确有效,不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反招聘纪律或不具备应聘资格,涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者,一律取消考试或聘用资格。 (二)报名后,报考人员应保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果,由报考人员本人负责。 (三)招聘工作人员在招聘过程中,严格遵守考务工作纪律,客观公平公正地开展招聘工作,涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。 (四)本次招聘由新平县人社局、新平县卫健局和医院共同组织实施。 (五)本方案未尽事宜,由新平县年医疗卫生单位公开招聘工作领导小组负责解释。 七、报名咨询、监督电话 新平县卫健局:- 新平县纪委监委驻县人大机关纪检监督- 新平县卫生健康局 年12月10日云南省玉溪市峨山县卫生健康系统提前招聘 -公告简述- (以下内容均为公告摘要) 根据国家、省市事业单位公开招聘的相关规定,结合峨山县医疗业务和学科建设实际需要,现面向省内外高校择优招聘一批有志于献身医疗卫生事业的高层次和急需紧缺的编制内医学人才,现将有关事项通告如下: 一、招聘专业对象及岗位条件 1.招聘对象 年普通高校毕业生(岗位要求需要持有规培证及执业医师资格证的,不受毕业年度限制)。 2.招聘岗位及条件 3.基本条件 (1)热爱医疗卫生事业,遵纪守法,品行端正; (2)毕业时须取得专业对应的毕业证、学位证、医院的临床岗位还需有规培证、执业医师资格证; (3)具有岗位所需要的专业知识和技能;所学专业或方向与招聘岗位要求相符或相近; (4)为人正直诚信,具有团结协作的团队精神,积极进取,具备良好的沟通能力和书写能力。 二、报名和资格审查 报名采取现场报名 1.报名时间:年12月22日9:00-11:30 2.综合考核时间:年12月22日13:00-17:00 3.地点:昆明医科大学呈贡校区,云南省昆明市呈贡区雨花街道春融西路号。教室待定。 时间、地点等事项可根据招聘实际情况进行调整,如有变化以具体通知为准。 4.现场报名时考生需提供扫码查看原公告。 考生所提供的材料必须全面、真实、有效,否则将取消考试及聘用资格。 资格审查贯穿于整个招聘过程,不论任何环节,如有不符合招聘条件的人员,取消考核或招聘资格。 招聘期间如出现自动放弃或不符合条件的情况,根据招聘人数和成绩依次递补;办理录用手续后放弃或不合格的,不再进行依次替补。 5.联系 医院及托管的卫生院:柏老师 医院及托管的卫生院:管老师 峨山县健康教育所:王老师 三、初选和综合考核 1.初选。招聘岗位数与报名审查合格人数超过1:3比例的岗位,先进行初选,即对报名合格人员的知识结构、学业成绩、德才表现、实习情况、社会活动、兴趣特长、竞赛情况、受表彰情况等方面进行了解和比较,必要时可向应聘者所在院校有关部门了解情况、与应聘者面谈,并逐项评分,根据初选成绩由高到低按1:3比例确定参加综合考核人员。招聘岗位数与报名审查合格人数不超过1:3比例的岗位,全部报名审查合格人员参加综合考核。 2.综合考核时间:年12月22日13:00-17:00,如有变化另行通知。 3.综合考核最低分数控制线为70分,达不到最低分数控制线的,不能确定为拟聘用人员。考核内容为岗位所具备的相关专业知识和综合素质。 4.拟聘人员必须在规定的时间内签订就业协议,若拟聘人员逾期不签订协议的,按自动放弃处理;签订协议后放弃的,支付对方违约金5万元(伍万元)。医院医院新聘临床医学专业具有普通高校本科及以上学历、需持有规培证及执业医师资格证,签订协议后放弃的,支付对方违约金10万元(拾万元)。 四、体检和考察 体检参照公务员录用通用体检标准执行。首次体检不合格,在5个工作日内由考生本人提出书面申请,可到上一级医疗机构进行一次全面复检,复检结论为最终体检结论。体检费由考生自理。 由主管部门和招聘单位对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,全面掌握了解拟聘用人员的现实情况,并对拟聘用人员资格条件进行复查。若有不符合本公告及岗位要求条件的,考察不合格。 五、公示、聘用及待遇 体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网进行公示。公示期为7个工作日。拟聘用人员公示期满后,没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的,毕业后持毕业证、学位证等相关证书,在年8月30日以前报到,办理事业单位正式入编聘用手续。 新聘人员按国家有关政策管理和享受相关待遇(医院医院新聘临床医学专业具有普通高校本科及以上学历、需持有规培证及执业医师资格证。给予安家费20万元)。更多招聘详情可扫码查看原公告。 原标题:云南省玉溪市峨山县卫生健康系统年提前招聘编制内医学人才公告临沧市卫生健康委员会全科医生特设岗位招聘按照云南省卫生健康委《关于做好年特岗全科医生招聘工作的通知》要求,现就我市公开招聘特岗全科医生有关事宜公告如下: 一、招聘计划 年临沧市招聘全科医生特设岗位34名,其中:临翔区2名、云县3名、凤庆县5名、耿马县5名、双江县6名、镇康县6名、沧源县7名。(详见附件1) 二、招聘条件 (一)应具备下列基本条件: 1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律; 2.有良好的政治素质、思想品德和职业道德; 3.有强烈的事业心和责任心,愿意长期扎根农村为农村卫生事业发展作贡献; 4.身体健康,具有正常履行职责的条件; 5.中专及以上学历; 6.符合招聘岗位要求的其他资格条件。 (二)同时,还应满足下列条件之一: 1.具有执业医师或执业助理医师资格,且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。 2.具有执业医师或执业助理医师资格,取得省级卫生健康行政部门认可的全科医生规范化培训、转岗培训或者岗位培训合格证的医务人员。 3.具有执业医师或者执业助理医师资格,经过培训后,能够胜任全科医生岗位的医务人员。 4.具有乡村全科执业助理医师资格,且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员,从事临床诊疗工作满5年以上(时间截止到年11月31日),经过培训后,能够胜任全科医生岗位的医务人员。 鼓励医疗机构退休的卫生专业技术人员到基层医疗卫生机构开展医疗卫生服务。 (三)有下列情况之一者不得参加报考: 1.在编在岗的执业(助理)医师; 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员; 4.国家和省另有不得应聘到事业单位的人员。 三、招聘工作组织实施 (一)发布招聘信息 在临沧市卫生健康委门户网站、各县区卫生健康局门户网站发布招聘信息。 (二)报名 年12月15日至19日,采取网上报名和现场报名两种方式进行,: 1.网上报名:考生把相关报名材料扫描后,发送至报考岗位县(区)卫生健康局指定邮箱。 临翔区邮箱: qq.云县邮箱: qq.凤庆县邮箱: qq.镇康县邮箱:zkwsjmj .耿马县邮箱:wsjzyf .双江县邮箱: qq.沧源县邮箱: qq.2.现场报名:考生相关报名材料提交到县(区)卫生健康局指定报名点。 临翔区联系人:辉晨曦 云县联系人:杨晓燕 - 凤庆县联系人:杨丽娜 镇康县联系人:马杰 耿马县联系人:周云芳- 双江县联系人:李国燕- 沧源县联系人:符永琴- 3.报名应提供的材料:《报名表》一式1份;有效身份证、毕业证、医师资格证(年通过医师资格考试人员可提交成绩单)、医师执业证书、全科医师培训合格证书;具有乡村全科执业助理医师资格人员,须持医疗机构出具的从事5年以上临床诊疗工作证明(证明需由所在乡镇卫生院、县区级卫生健康局逐级盖章)。 4.报名不收取报名费。 (三)资格审查 由各县(区)卫生健康局对报考人员进行资格初审,市卫生健康委对初审通过人员进行资格复审,复审通过人员进入后续环节,复审时提交所有报名材料原件。资格复审时间:年12月20日(上午9:00-12:00,下午14:30-17:00),地点:临沧市卫生健康委员会六楼会议室。 (四)考察聘用 考察工作由各县(区)卫生健康局负责完成,考察要点:应聘人员临床实践能力以及适应岗位必须的专业知识、业务素质和工作技能情况。按照竞争择优的原则确定拟聘用人选。考生只能报1个岗位。如出现个别岗位无人应聘的情况,由市卫生健康委统筹各县区报名人员进行调剂。 (五)体检 由各县卫生健康局参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,组织拟聘用人员进行体检。 (六)公示 体检合格后,由市卫生健康委统一在门户网站进行公示,公示期不少于5个工作日。 (七)签订合同 设置全科医生特设岗位的县级公立医疗机构应当参照《事业单位人事管理条例》及有关规定,与特岗全科医生签订特岗全科医生聘用合同,聘期4年,合同中应当明确双方的权利和义务。应聘前有工作单位的,应先与原单位解除聘用合同。由各县(区)卫生健康局与县(区)人力资源和社会保障局协同完成。 (八)岗位培训 市卫生健康委按照省级要求负责组织安排未参加过全科医学知识培训的人员进行为期3个月的全科岗位培训,培训合格后发放岗位培训合格证。 四、相关政策 (一)岗位设置 全科医生特设岗位是针对乡镇卫生院全科医生和执业医师紧缺的问题,在县级公立医疗机构专门设置,并将所聘全科医生派驻有需求的乡镇卫生院工作的非常设岗位。特岗全科医生是岗位设置在县级公立医疗机构,专门用于聘用派驻乡镇卫生院工作的全科医生,不纳入事业单位编制管理。由县(区)级卫生健康行政部门统一管理。根据乡镇卫生院全科特岗医生的岗位需求和名额分配,县(区)级公立医疗机构招聘的全科特岗医生,可固定派驻在乡镇卫生院,也可在有需求的乡镇卫生院间轮换派驻。 (二)岗位职责 特岗全科医生应按服务对象实际需求履行以下职责: 1.承担常见病多发病的诊疗、预防保健、病人康复与慢性病管理、健康教育与管理等连续性、综合性、一体化服务。 2.承担专科疾病的识别、转诊以及危重情况的应急处理任务。 3.作为全科医生团队的领头人,帮助和指导团队其他医务人员提高业务水平,组织开展家庭医生签约服务工作。 4.执行基本医疗保险管理服务的要求,按照医疗服务质量管理与控制的要求,为参保人员提供合理检查、合理治疗、合理用药服务。 (三)薪酬待遇 特岗全科医生在聘期内,执行国家统一的工资制度和标准,工资收入与县级公立医疗机构同等条件临床医师工资收入水平相衔接,逐步实现同岗同薪。特岗全科医生开展家庭医生签约服务的,按规定收取签约服务费。乡镇卫生院在绩效工资内部分配时要向承担服务的特岗全科医生倾斜。 实施全科医生特设岗位计划所需资金由中央财政和地方财政共同承担,中央财政安排专项资金5万元/人/年,省级财政给予适当补助,市、县(区)级财政给予积极支持。 (四)社会保险及其他待遇 特岗全科医生在服务期内执行企业职工五险一金政策。 (五)服务期满安置 服务期满后,不执行“直接聘用或定向招聘为乡镇卫生院编制内工作人员”办法。鼓励续聘为特岗全科医生,鼓励参加人社部门组织的社会公开招聘。 附: 1.临沧市年全科医生特设岗位招聘计划表 2.年临沧市全科医生特设岗位招聘报名表 3.云南省全科医生特设岗位聘用合同 附件1:计划表.xls 附件2:报名表.doc 附件3:特岗全科医生聘用合同.doc 临沧市卫生健康委员会 年12月13日 医院年第三次招录见习人员康复科等部分岗位第二轮报名启事 医院工作需要,我院于年11月27日组织第三次招录见习人员,经现场报名、资格审核后,康复科、内分泌科、疼痛科、机关等4个岗位报名人数不足,现组织第二轮报名。 一、招录对象和条件 (一)招录对象必须具备的基本条件 1.遵守国家法律法规、爱岗敬业,品行端正,作风正派。 2.持《就业推荐表》的年昆明市户籍未就业全日制高校毕业生,以及非昆明生源品学兼优的年全日制高校毕业生。 3.身体健康,具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力。 (二)招聘岗位、人数及具体条件 二、报名程序 (一)报名方式 现场报名。 (二)报名地点 昆明市五华区光华街号门诊楼8楼人力资源办公室。 (三)现场报名时间 年12月18日(时间上午8:30—11:30、下午2:30—5:30)、年12月19日(时间上午8:30—11:30、下午2:30—5:30)、年12月20日(时间上午8:30—11:30、下午2:30—5:30)。 (四)报名注意事项 1.报名人员须填写《年医院公开招聘见习人员报名登记表》(附件)。 2.报名人员须提供身份证或者户口本、毕业证、学位证、资格证等原件及复印件(原件备查)。 三、招录原则及考核 (一)招录原则 根据“公开、平等、竞争、择优”的原则,通过资格审查、面试、体检等考核程序,面向社会公开招录,见习期为一年,期满即办理离院手续。 (二)考核安排 通过资格审查的人员进行面试考核。按照面试成绩从高到低顺序依次确定拟聘人选,面试成绩不合格者不予聘用。 (三)体检 医院进行体检,体检合格后签订就业见习协议,体检不合格者不予聘用,体检费用由报名人员自行承担。 四、见习期间的费用补助 (一)见习期间,给予见习毕业生相应的生活补助费。每月补助金额:大专元、本科元、硕士元。见习期内生活补助将依据昆明市最低工资标准调整。 (二)签订见习协议后,按相关文件规定为其购买人身意外伤害保险。 五、注意事项 1.应聘人员必须如实填写《报名登记表》等相关表格和如实提供学校要求的证明材料。未如实填报或弄虚作假者,一经查实,取消其见习岗位资格。 2.报名审核通过名单预计于年12月24日下午在医院 附件:医院年公开招聘见习人员报名登记表.docx 附件下载 年12月9日 医院年公开招聘编外合同制工作人员公告 一、医院简介 医院为医院,也是全省第医院,于年1月1日正式独立运行,开设儿童呼吸、消化感染、神经内分泌、重症医学、外科、眼科、耳鼻喉、皮肤、口腔、中医等22个临床医技科室,开放18个专科特色门诊,拥有1.5TMR、DR、床旁移动DR、64排CT、彩色超声仪、GE麻醉机、电子胃肠镜、电子支气管镜、皮肤镜、视力筛查仪、眼底照相机、罗氏大型生化分析仪,全自动血球分析仪等多种先进设备,医院分为新、老两个院区,老院区占地19.32亩,设床位张;新院区占地51.2亩,一区建筑面积平方米,其中地上面积平方米,设病床张,新院区建设完毕并于年9月已投入使用,现桂山路老院区和李棋新院区同时运营,急需增加大量医疗技术人才,以优厚的待遇期待您的加入! 二、基本条件 1、具有中华人民共和国国籍; 2、坚持党的路线、方针、政策,遵纪守法,具有为医学献身的精神; 3、具有岗位所需要的专业知识和技能; 4、身心健康,具备招聘岗位工作能力,能吃苦耐劳; 5、具有团队精神,积极进取,具备良好的沟通能力和书写能力; 6、按公务员录用标准体检合格方能录用。 三、招聘岗位、要求、考核方式和工资福利待遇 (一)面向社会公开招聘编外医师18名,工资福利待遇和同等条件编内人员享受同等待遇,同工同酬,同等条件下报考我院的编内人员,若达到录用条件优先考虑。 考核方式:结构化面试+试用(1个月) 综合成绩=结构化面试成绩(50%)+试用成绩(50%) 结构化面试结束后,根据结构化面试成绩按岗位招聘计划1:1的比例确定进入试用,综合成绩满分为分,75分为最低控制线,达不到最低分数控制线的人员,不予录用。 全程邀请卫生健康委员会纪检监察部门人员监督 (二)面向本单位年招募并完成见习培训期的见习生,招聘25名编外人员,工资福利待遇按照我院编外人员标准执行。 考核方式:结构化面试 结构化面试成绩满分为分,设75分为最低控制线,达不到最低分数控制线的人员,不予录用。 全程邀请卫生健康委员会纪检监察部门人员监督 四、招聘办法 (一)报名 1、编外医师网上报名时间:年12月13日至年1月3日下午17:30截止。 2、见习培训生网上报名时间:年12月13日至年12月15日下午17:30截止。 考生需认真填写《医院应聘报名表》(见附件),一并将身份证、毕业证,以及岗位需求的证书扫描件,发送至电子邮箱yxetyy.(注:邮件标题一定为“应聘岗位+真实姓名”,本人所留联系电话及邮箱地址须准确无误)。报名完成后注意查收邮件回复信息。 每人限报1个岗位,超过规定时间不再接受报名。 (二)初步审查 对已按以上报名方式投递应聘报名表并符合招聘条件的考生,我院将进行初步审查,初审通过者给予邮件回复。收到邮件回复信息的考生,方可进入现场资格审查环节。 (三)资格审查:符合报考条件收到邮件回复的考生,根据邮件回复信息,携带身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证、规培证(以上证书审核原件交复印件)等证书到我院现场进行现场资格审查。 对资格审查合格的考生,我院现场发放《面试通知单》,通知考生面试时间、地点,进入面试环节。 资格审查地点:玉溪市红塔区桂山路19号,医院人事部(医技楼三楼办公区)。 (四)报名咨询 座机:-2065162- 联系人:王老师胡老师 五、体检、公示及录用 1、按岗位拟招聘人数等额安排体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行,不按时参加体检视为自动放弃。医院的结论为准(体检费用由应聘者自费)。如出现体检不合格或自动放弃的,按综合面试成绩从高分到低分依次递补试用、体检。 2、按照相关规定,对拟招聘人员进行公示,公示时间为5个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映有问题但不影响录用的,签订编外人员劳动合同。 六、其他事项 报考人员对个人提交的资料负全责,若有弄虚作假,取消考试资格或录用。 附件:《医院应聘报名表》 附件下载 医院 年12月13医院招聘简章 一、镇雄县简介 镇雄县地处云贵高原乌蒙山北麓,云、贵、川三省交界处,素有“鸡鸣三省”之称,全县国土面积平方公里,总人口万,目前高速已建成通车,高铁站即将投入运营。 二、医院简介 医院是一所集医疗、教学、科研、预防保健、健康管理为医院,目前有8个省级临床重点专科建设项目,是昭通地区唯一一个助理全科医生规范化培训基地,昭通地区首家通过“医院医疗服务能力”医院。 医院现有院本部(医院医院,医院标准建设)、妇女儿童分院2个院区,总占地面积13.08公顷,有32个临床科室,开放床位张,在职职工人,年门诊病人73万余人次,年住院病人7万余人次,年手术量2万余人次。 医院配备了1.5T磁共振、排层超高端螺旋CT等高端医疗设备,已常规开展了颈椎、胸椎、腰椎前后路手术,全髋关节置换,断指(趾)断肢再植,手足先天性畸形矫正,介入治疗,胃癌根治等手术,医疗服务能医院要求。 目前,医院、昆明医院医院对口帮扶我院,昆明医院、医院、医院在我院建多个“专家工作站”,极大丰富了我院的临床教学及诊疗服务能力。 医院业务发展需要,按照有关规定,现面向社会公开招聘工作人员。 三、岗位介绍招聘岗位学历要求招聘人数其他招聘条件及要求临床医学一本及以上.限普通高等院校统招毕业生。2.取得执业医师资格证、主治医师职称或具有住院医师规范化培训合格证者优先。3.副主任医师及以上职称、硕士、博士学历待遇面谈。临床医学(眼耳鼻喉科学方向)一本及以上31.限普通高等院校统招毕业生。2.取得执业医师资格证、主治医师职称或具有住院医师规范化培训合格证者优先。3.副主任医师及以上职称、硕士、博士学历待遇面谈。口腔医学一本及以上11.限普通高等院校统招毕业生。2.取得执业医师资格证、主治医师职称或具有住院医师规范化培训合格证者优先。3.副主任医师及以上职称、硕士、博士学历待遇面谈。眼视光学一本及以上21.限普通高等院校统招毕业生。2.取得执业医师资格证、主治医师职称或具有住院医师规范化培训合格证者优先。3.副主任医师及以上职称、硕士、博士学历待遇面谈。护理学本科及以上15限普通高等院校统招毕业生。临床药学一本及以上21.限普通高等院校统招毕业生。2.男生优先。会计学一本及以上11.限普通高等院校统招毕业生。2.男生优先。汉语言文学一本及以上21.限普通高等院校统招毕业生。2.男生优先。新闻学一本及以上11.限普通高等院校统招毕业生。2.男生优先。 四、联系方式 联系人:赵老师()、许老师(); 联系邮箱:xyyrs.。 五、招聘时间及地点 年12月19日9:00-15:00(报名时间9:00准时开始); 昆明医科大学呈贡校区教室。 六、报名方式及要求 现场报名,现场投简历,现场面试。 报名提供资料:1.个人简历。2.往届毕业生提供本人的身份证、毕业证、学位证及岗位要求相关资格证原件和复印件;3.年的应届毕业生提供身份证复印件、学籍证明原件、就业协议原件。猜猜你还感兴趣的地方如下,点击即可阅读!医院招聘 报名时间:网络报名:即日起。现场报名:各大招聘会现场 报名方式:现场报名网络报名 招聘人数:56人 学历要求:本科及以上 专业要求:详见岗位表 公告详情医院年公开招聘工作人员简章
为充实医院专业技术人员队伍,医院业务发展需要,提高卫生人才队伍素质,按照相关规定,现面向全国公开招聘工作人员,现将医院年公开招聘工作人员的有关事宜公告如下: 一、招聘原则 按照“公开、公平、竞争、择优”的原则;坚持专业对口、急需实用、能力优先;坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人原则;面向全国,公开报名,分批次集中统一考试,综合考核,择优聘用。 二、招聘岗位 具体招聘岗位、条件及名额详见《医院年公开招聘工作人员计划表》(附件1)。(点击阅读原文查看) 三、招聘条件 (一)报考人员应具备的条件 1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利; 2.遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导,坚持四项基本原则,贯彻执行党的路线、方针、政策,遵纪守法; 3.具有医学类大学本科、研究生及以上学历,同时具有招聘岗位所需的专业知识和业务能力; 4.热爱卫生事业,积极投身于卫生事业的改革与发展,有较高的事业心和责任感,品行端正,具有良好的职业道德; 5.年龄要求35周岁以下的,需年10月1日以后出生,年龄要求40周岁以下的,需年10月1日以后出生。 6.具备岗位所需要的其他条件。 (二)有下列情况之一者不得报考: 1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的,曾因犯罪受过刑事处罚的,曾被开除公职的,有违法违纪嫌疑正在接受审查的。 2.其他按法律法规规定不符合招聘条件的。 四、报名步骤及程序 (一)报名时间、方式、地点及有 1.报名方式:分为现场报名和网络报名。 (1)现场报名时间及地点: 根据各医学及综合高校校园招聘时间,及医院校园专场宣讲招聘时间,接受现场报名。 (2)网络报名:请将简历发送至邮箱2896676 qq.(孔老师);qq.(赵老师);qq.(贾老师)。邮件名称请以“毕业学校—姓名—应聘岗位名称”格式发送;附件请以“姓名—简历表”、“姓名—登记表”、“姓名—证书”分别命名。(3)联系方式:联系人孔老师、贾老师、赵老师,座机-,(孔老师),(赵老师),(贾老师)。 2.报名要求:请将本人身份证、毕业证、学位证及岗位要求相关资格证;年应届毕业生需提供在校学籍证明扫描发送至指定邮箱。 (二)网络报名资格审查 根据网络报名人数确定资格审查时间和地点,以医院通知为准。资格审查时请提供报名要求资料原件、复印件各一份。报考人员需对提交的报名信息负责,弄虚作假者,一经查实取消考试资格或聘用资格。 (三)考核方式 聘用制考核采取笔试和面试相结合的考核方式进行。综合成绩为笔试成绩和面试成绩所占比之和,其中笔试和面试各占50%。研究生及以上学历免笔试,直接进入面试。 (四)体检、审核及聘用 1.体检 所有岗位按1:1比例录取完成后统一安排到医院进行体检(体检费用自理),体检不合格人员,取消录用资格。 2.公示和聘用 考核合格者即为拟聘用人员。拟聘用人员将进行公示,公示时间为7天。公示期满后,医院办理聘用手续。所有新聘用人员试用期为6个月。试用期满考核合格的,予以正式聘用;试用期满考核不合格的,解除聘用。 (五)考试组织及纪律 1.报考人员对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致,取消录用资格。 2.整个考试聘用工作,在医院及云南医院发出报名、考试、考核、体检及其它事宜通知时限内,不按时到场办理手续者即视为自动放弃聘用资格。 3.公开招聘工作,要做到信息公开、过程公开和结果公开,整个医院纪检监察部门监督。 4.从事考试、考核、招聘工作的人员与报考人员有回避关系的应当实行公务回避。 (六)相关须知 本次招聘公告内容及具体招聘工作由医院负责解释。未尽事宜,医院 医院 年10月28日 云南医院招聘95人,解决编制!. 医院年招聘启事医院年工作人员(非事业编制)招聘启事 医院是安宁市政医院,现由于工作业务需要,面向社会招聘编制外工作人员: 一、招聘原则 按照“公开、公平、竞争、择优”的原则,采取报名、考试考核相结合的办法择优聘用。 二、应聘人员需具备的基本条件 1.遵章守纪,无违法犯罪记录; 2.品行良好,身体健康,爱岗敬业,具有奉献精神; 3.具有旺盛的学习兴趣和上进心; 4.具有岗位所需要的其他条件。 三、有下列情形之一者不得报名 受过党纪、行政处分尚未解除处分的;受刑事处分并在服刑期间的;有违法违纪嫌疑正在接受审查的;曾参加各级公务员、事业单位招聘考试违纪人员不满两年的;其他按法律法规规定不符合招聘条件的。 四、招聘岗位及条件: 五、薪酬待遇:参照执行事业单位编内工作人员工资标准及相关待遇。 六、报名方式、时间 (一)报名方式、时间:网络报名。请下载附件“医院年工作人员(非事业编)招聘报名表”及“医院年工作人员(非事业编)招聘汇总表”进行填写,附上电子照片后,于年12月2日-8日发送到邮箱:kgyyjgb.进行报名(注:邮件名称请标注为“姓名+专业”); (二)所需材料:应届生:身份证、就业推荐表;往届生须增加:毕业证、相关资格证书,以上材料请带原件并准备复印件各1份,证件照1张。 说明:请网络报名成功者在参加笔试时带齐上述所需材料。 (三)参加报名考试不收取任何费用。 七、考试安排 (一)考试采取笔试、面试(+实作)两种方式进行。 (二)考试时间及地点:另行通知 八、健康体检: (一)体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定并结合行业和岗位特点确定。 (二)体检的时间另行通知。 (三)体检费用元,由应聘人员自行承担。 (四)请携带身份证参加体检。 九、应聘人员有下列情形之一的,取消录用资格,不得再次参加医院招聘考试,已签劳动合同人员解除劳动合同: (一)伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获得录用资格的; (二)在考试、考核和体检过程中作弊的; (三)其他违反公开招聘有关规定的行为。 十、其他事项 (一)有下列情形之一的,视为自动放弃,相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补。 1.拟聘人员自愿放弃聘用的; 2.3个工作日内,联系不上拟录用人员本人的。 十一、本启事由人力资源部负责解释。 联系人力资源部 - 附件二:医院年工作人员(非事业编)招聘汇总表.rar 附件一:医院年工作人员(非事业编)招聘报名表.rar 附件下载 医院招聘人员工作领导小组办公室 年12月2日购买考试资料请加 环城东路号菁灿图书!
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