本文转自：云南网

近年来，红河哈尼族彝族自治州个旧市始终医院高质量发展，在组织建设上聚力、在人才培养上发力、在为民服务上尽力，医院党建工作落实，激活党建之泉浇灌出护佑生命、守卫健康的“杏林”之花。

激活“组织建设”之泉，筑牢忠诚之基

把党建工作融入《医院章程》，坚持党组织领导下的院长负责制，医院党建工作和中心工作同部署、同谋划、同推进。为实现党建工作和业务工作的深度融合、双向共赢，全市4医院23个党支部将党建工作与业务工作由两根“平行线”拧成“一股绳”，把支部思想建设与科室业务学习、支部组织建设与科室梯队建设、支部作风建设与科室医德医风建设紧密结合起来，利用“三会一课”“主题党日”“千堂党课进基层”“万名党员进党校”等载体，开展党课教育、学习交流、先进报告、警示教育系列学习活动，医院党员干部固本培元、凝神铸魂。年以来，开展“领导干部上讲堂”24次、“党课开讲啦”6次。

激活“人才培养”之泉，孕育发展之力

充分发挥党组织在人才培养过程中重规划、严选拔、有政策和促培养的关键作用，着力把业务骨干培养成党员，把党员培养成医疗、教学、科研、管理骨干，把党员骨干输送到重要岗位锻炼，医院核心竞争力和可持续发展潜力。

截至目前，医院共有科主任83名，其中担任党组织书记的16名，占比为19.3%；年纳入发展对象20人，其中医疗专家、学科带头人、优秀青年医务人员8人。医院实际情况健全分层分类培养机制，建立省级专家工作站28个，医院专科技术水平的提升和专业人才梯队的形成，医院临床医技科室党支部书记“双带头人”培育工程，医院目前有临床医技科室党支部8个，书记由业务骨干担任的7个，占比为87.5%。

激活“为民服务”之泉，厚植仁爱之心

充分发挥党建引领作用，合力打造出“锋领中医强保障、传承国粹促发展”“医心向党、守护妇孺”等一批拿得出、叫得响、医院党建品牌，以党建品牌凝聚为民服务“向心力”和“原动力”，医院党建融入城市基层党建大格局。

依托大党建联盟，按照“党建引领、组团服务、共建共享”的原则，积极到社区进行报到并参与共驻共建活动，充分发挥党员干部“领头雁”作用，组建15支志愿服务队伍，深入基层开展以党员为骨干的各类志愿服务活动，通过健康宣传、惠民义诊、点对点服务等方式，切实为人民群众提供安全、适宜、优质、高效的医疗卫生服务。截至目前，全市医疗行业的名志愿者，累计开展志愿服务项目16个，累计服务时长小时。