一、招聘岗位、对象及条件

（一）招聘岗位：详见《个旧市年事业单位紧缺人才招聘岗位信息表》。

（二）招聘对象：全日制普通高等院校年二本及其以上应届毕业生。

（三）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

2.热爱红河发展事业，品行端正，遵纪守法，立志本专业的发展。

3.具有年全日制普通高等院校二本及其以上学历，并取得学士学位。

4.具有与招聘岗位相对应的专业范围。本科毕业继续攻读研究生的考生，招聘时若研究生条件与招聘岗位条件不符合，可按考生的本科条件且视为本年度应届毕业生来招聘。博士毕业生除专业及年龄外，其他条件不受限制。

5.招聘本科学历的年龄为30周岁以下，研究生学历的年龄为35周岁以下，博士学历的年龄为40周岁以下。

6.紧缺人才招聘必须二本及其以上校本部的毕业生，且在学校成绩平均达良好及其以上。

7.应聘毕业生人员须具有毕业证、学位证、报到证或就业登记证、教师资格证(详见岗位信息表)等相关证书。未取得相关证书的应聘毕业生，可先由学校出具证明，其内容必须与所学专业完全一致，在办理录用手续时必须提供以上证书或证明的原件。

有下列情形之一者不得报名：

受过党纪、行政处分尚未解除处分的；受刑事处分并在服刑期间的；有违法违纪嫌疑正在接受审查的；其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员。

二、招聘时间、地点、方式及程序

（一）招聘时间、地点

招聘时间：年1月3日

招聘地点：哈尔滨师范大学、西南大学、云南师范大学（如在前面院校招满人员，就不再到后面院校招聘）。

具体时间、地点以学校招生就业处公布的信息为准。

（二）招聘方式及程序

1.资格审查。对应聘人员的资格条件进行审查，查验相关资料、证明，符合条件的毕业生均可参加考核。

2.讲课考核。考核采用现场抽取课题，写教案、讲课等方式进行考核，以考查应聘者的气质、教态、普通话、课堂设计、教材的理解与把握、亲和力等方面的情况。

3.面试考核。在考核成绩合格的考生中，以1:3的比例，按讲课成绩的高低，确定面试人员进行考核。面试考核主要是考查其思想情况，心理状态，教育、教学思想，教科研能力，口头表达能力，逻辑思维能力，求职动机及意愿等。

4.成绩计算。成绩计算按招聘小组考官的评分求出平均分即为该考生总成绩，总成绩为分（成绩计算到小数点后两位数），其中讲课70分，面试30分。根据总成绩从合格人员中由高分到低分的顺序按岗位招聘人数等额确定拟聘人员，经招聘考核领导小组审核通过，现场签订就业协议。

三、拟招聘人员公示

招聘结束后，考核成绩及拟招聘人员名单统一在红河人才网上进行公示。

四、录用和管理办法

1、拟招聘人员名单确定后，由个旧市人社局进行资格复审，资格复审通过的组织体检、政审，体检、政审合格的报红河州人社局进行公示，公示期满无异议的，办理聘用审批手续。

2、递补

在聘用审批前，因考生资格复审不符或自动放弃或体检、政审不合格出现招聘岗位空缺的，可在同岗位成绩合格人员中从高分到低分进行递补。

3、聘用后按《事业单位人事管理条例》进行管理。

4、新聘用人员实行一年试用期。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。

5、聘用后，不按时报到者，取消聘用资格。

6、凡由个旧市人社局、个旧市教育局以公告、电话、通知等形式通知考生进行体检及其它事项时，不按时到达指定地点者均视为自动放弃聘用资格，责任自负。

7、档案转递。拟录用学生的档案必须于年7月30日前寄个旧市教育局人事科（







































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