8月初，个旧供电有限公司对供电所配电线路工开展了一次有针对性的培训。

　　此次培训，“以教带学，以学促教”培训模式以供电所配电线路工为主体，紧密围绕供电所配电线路人员展开，配电线路人员既是老师也是学生。充分考虑到目前供电所的实际情况，即供电所大学生理论强实操弱，供电所老师傅实操强理论弱的特点。“以教带学”培训模式以大学生领学理论知识，边教边学，并结合老师傅边听理论边探讨实际操作的方法达到开放式交流学习的效果。打破了以往传统培训模式——讲师台上讲，培训人员下面听。教与学相互脱节，重点不清，培训效果不理想的弊端。

　　培训场景用圆桌会议，2个供电所人员为1期，每期人数控制在15人左右。培训内容分层次分类型依次归类来讲，并划分出重点，通过先讲题，后做题，最后一起解答错题的方式进行。大家围坐一圈可以相互讨论，相互问答，针对知识点共同作答以此拉近教学，增进对理论知识的理解。

　　利用现场大学生讲解理论知识，配电老师解答相关操作来达到互帮互学，边学边教，边教边学的相互提高相互促进的双重效果，充分将大学生力量融入到供电所，打破传统培训模式一教一学，一听一讲的死板。

　　此次“以教带学”培训模式带动了大家的积极性，探索挖掘每个人的能动性，通过彼此相互解答，分享对理论知识的理解以及实际操作经验，将被动学习上升到了主动学习的层面，起到每个人都是每个人的老师的作用。（个旧公司/杨翼霞）

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